石總特別講了弘揚職業精神的問題。

石總講：2016年還有最后一個月就結束了。

對于我們來說，2016年可以簡單地概括為:進步明顯，問題嚴重，差距巨大。

進步明顯：是指主要產品產銷量均創歷史最好水平，產品質量有所提高。

差距巨大：是指產品質量保證能力，品種生產能力，市場開發能力與同業可比企業相比在三個方面差距巨大：一是產品售價，我們和一線企業相比差距明顯；二是產品結構，我們的產品結構是普板占絕對大頭，我們235B占72%，而可比企業品種占比最低的82%，最高的95%；三是用戶，我們的產品基本上是通過經銷商到用戶，而可比企業則基本上都是終端用戶。

問題嚴重：問題嚴重的表象是前面說的差距巨大，而巨大差距產生的原因才是問題嚴重之所在，而且，不消除這個問題產生的原因，我們的問題會越來越嚴重。

這個問題就是：我們企業目前的治理機制成為一部分企業人職業精神迷失的誘因。而職業精神的迷失，惡化了企業生態，劣化了企業和企業人業績，敗壞了企業在企業人心中的形象和企業人的職業感受，傷害了企業人之間應有的工友情。

2017年，我們的目標任務已經原則確定，只待公布下發。

從過去一年的實踐及與兄弟單位對標的情況看，我們企業特厚板和圓坯組成的產品結構市場潛力巨大，產品檔次和品質提升的空間巨大，我們實現2017年生產經營目標困難巨大，希望巨大。

困難巨大，希望巨大的焦點是我們企業人尤其是各層管理者能否覺醒、提升、弘揚我們的職業精神。

就我本人的認識，針對我們企業治理機制的現狀和2017年的任務，我以為，弘揚職業精神是保證企業目標實現，保證企業人整個職業生涯受益的唯一選擇。

我這里所講的職業精神，擇其主要包括以下三個方面：

1、敬業：

這里，為了不浪費大家的時間，我就不再嘮叨什么敬業的表現形式，只用一言以蔽之：敬業就是全力以赴！

我想說點對一個職業人來說，敬業是什么？

敬業是對自己責任與契約的擔當與守護；

敬業是對自己形象與內心的詮釋與選擇；

敬業是對自己品格與人生的承諾與忠誠。

應該說，敬業是一個職業人最受人尊敬也是最可貴的職業價值！

2、專業

專業是職業能力的核心。

只有對自己的職業人生和職業榮譽有著正確理解的職業人才有可能成為稱得上“專業”的職業人；

一個和同行業同崗位的人切磋職業技能不落人后的職業人才算基本上達到“專業”水準；

讓自己“更專業”就是讓自己擁有比當下崗位對職業技能的要求有更多的“ 冗余”，才叫更專業，所謂機會留給有準備的人其內涵即在于此。

專業是一種真才實學，是可以把知識應用于實踐并有效地解決實際問題，是不斷地把感性知識上升到理性，是不放過任何一個實踐的機會并不斷地在實踐中發現問題，解決問題，提高自己。專業是一種實干能力，解決問題的能力，紙上談兵的趙括不算，濫竽充數的南郭也不算。

讓自己更專業的途徑是孜孜以求的學習勁頭，與時俱進的學習能力，不恥下問的學習態度，躬身實踐的學習方法。專業的精髓是客觀，專業不是詭辯之術，不是推責之術。

專業的表現是科學的態度，實驗室方法和工匠精神；正確的、專業的發現問題，解決問題的方式是全工序、全流程、全要素的客觀公正的思考，推理與實踐。

3、利他

人都是自私的，但是赤裸裸的自私除了讓自己看起來更愚蠢，更可憎之外，對自己的職業人生毫無益處。

只有利他，才是利己之源。

利他才可以得到他助。

利他是職業素養的高地，是成就自己的正道。

現代大工業生產團隊成員之間是唇齒相依關系，是榮辱與共關系，是合作互助關系。

在這種關系下，斤斤計較個人榮辱其結果是不但個人受辱，且連帶著整個團隊因不合作而蒙羞。

職場損益，惟人自召，榮辱之極，如影隨形。應該成為每個職業人的座右銘。

不以物喜，不以己悲，管理好自己，應該成為我們每個人必備的基本職業情懷。

企業或者其他企業人沒有你要求的那么好，是因為你做的沒有企業和其他企業人希望的那么好，應該是我們每個職業人在怨天尤人之前的基本認知。

職業生涯是不能“PS”和重新來過的“寫真”，他公允忠實地表現著你的職業人生。如果你認為需要報怨，就報怨你自己；需要反悔，你現在立即。

認識到這幾點，你就會管理好自己的職業態度和行為，就會從心底里愿意弘揚并踐行職業精神，如果如此，你今后的職業感受則會變得愉悅，職業生涯則會變光明。職業沖突給我們帶來的應該是反思人性和弘揚職業精神，是自我揚棄，而不是愈加變態和愈加沮喪。

另外借此機會，我想就明年的品牌建設在產品這一塊上我的想法與各位同仁討論。

我想我們的產品明年分成三塊：

第一塊是“金杯獎產品”（河北省名牌產品）

材質為：235B、345B、45#,規格為30-80mm,保性能、保探傷、保板型、保內外在質量為市場同類產品一流，消除和一線企業同類產品的售價差。并實現與二、三線企業的差異化市場。

第二塊是“樹形象產品”

這一塊主要為235材質，低合金材質，規格為100-400mm,保性能、保探傷、保Z向的特厚超大單板重產品，在業內確立在這類產品上“唯我獨尊”的形象，并以此類產品樹立我們獨特的形象。

第三塊是“專業化”產品

以45#、P20等為代表的的模具系列用鋼。

以低合金類為代表的結構用鋼。

以鋅鍋鋼、陰極鋼為代表的小鋼種用鋼。

這類產品除了內外在質量滿足合同需求，還要高度重視并與客戶交流，解決客戶合用性問，確定我們在這一領域專業生產商地位。

社會在發展，時代在進步，中國經濟結構的調整必將帶來裝備制造業對厚、重、小鋼鐵產品需求的增加和品質提升的要求，發揮我們獨特的能力，找準我們獨特的市場，做出我們的特色和優異的產品品質，我們就一定會讓客戶認可我們獨特的價值。過去幾個月的實踐已經給我們透露了這樣的信息，（這可能是我們今年最大的收獲，今年后幾個月我們50mm以上特厚板占比達85%，我們不再以為特厚板沒有市場了）。

希望我們大家在本年度最后一個月，對我們過去一年的得失進行一次真誠的自省，按照公司明年的生產經營目標對自己來一個徹底的自糾。

我們允許職業價值觀的不同，但是不允許職業精神迷失而導致的職業行為消極使我們企業目標成為泡影。